Usługi
Coaching i Mentoring
Posiadam doświadczenie z procesów coachingowych dla ponad 150 osób – menedżerów, przedsiębiorców i osób indywidualnych (2000 h). Prowadzę sesje team coachingowe (600 h) i warsztaty rozwojowe skierowane do najwyższej kadry menedżerskiej.
W pracy z klientami indywidualnymi lub zespołami skupiam się na umiejętnościach niezbędnych do diagnozowania systemu i takiej pracy rozwojowej, która jak najlepiej odpowiada potrzebom kontekstu.
Podstawą mojej pracy jest lider lub zespół umiejący w relacji z innymi elastycznie dopasowywać swoje zachowanie do sytuacji, a nie teoretyczny model przywódcy lub zespołu.
Tematy z jakimi najczęściej zgłaszają się moje klientki:
Równowaga między pracą a życiem prywatnym
Wsparcie w zarządzaniu czasem i priorytetami, aby skutecznie godzić wymagania zawodowe z życiem rodzinnym i osobistym
Rozwój kariery zawodowej
Zmiana ścieżki zawodowej, przygotowanie do awansu lub zwiększenie satysfakcji z obecnej pracy
Pewność siebie i samoakceptacja
Praca nad zwiększeniem pewności siebie, budowaniem pozytywnego wizerunku siebie oraz radzeniem sobie z wewnętrznymi barierami i negatywnymi przekonaniami
Zdrowie i dobrostan
Wsparcie w zakresie poprawy zdrowia fizycznego i psychicznego, zarządzania stresem, zdrowego stylu życia oraz dbałości o siebie
Jak działam
Audyt
Na początku współpracy przeprowadza się szczegółowe rozpoznanie, aby poznać aktualną sytuację, wyzwania, potrzeby i aspiracje. Ten etap obejmuje wywiady, ankiety i ocenę różnych obszarów życia klienta, co pozwala na zidentyfikowanie kluczowych obszarów do pracy..
Cele
Na podstawie wyników audytu wspólnie są określane się konkretne, mierzalne i osiągalne cele, które będą stanowiły podstawę dalszej pracy. Cele te pomagają wyznaczyć kierunek działania oraz motywują do osiągania zamierzonych rezultatów.
Wglądy i nauka
W trakcie sesji coachingowych i mentoringowych uczestniczka zdobywa nowe wglądy na temat siebie, swoich zachowań i przekonań, co prowadzi do głębszego zrozumienia i osobistego rozwoju. Ten etap obejmuje również naukę nowych umiejętności, strategii radzenia sobie z wyzwaniami oraz wdrażanie pozytywnych zmian, które wspierają realizację ustalonych celów.
Podsumowanie i co dalej
Ocena osiągnięcia w kontekście wyznaczonych celów oraz refleksja nad całym procesem. Wspólnie analizujemy, co zostało osiągnięte, jakie są kluczowe wnioski oraz które narzędzia okazały się najskuteczniejsze. Etap ten obejmuje również planowanie dalszych kroków, aby kontynuować rozwój po zakończeniu formalnej współpracy coachingowo-mentoringowej.
wgląd i nauka
Uczyń pierwszy krok
Życiowy balans, zwiększenie pewności siebie, rozwój umiejętności przywódczych, zmiana ścieżki kariery, lepsza psychiczna odporność (rezyliencja), budowanie zdrowych relacji, osiąganie wyższej produktywności – cokolwiek leży Ci na sercu z moim wsparciem zrobisz to sprawniej.
Coaching i Mentoring
+48 509 109 231
O mnie
Usługi
Zasoby
Kontakt
Polityka prywatności
Wyjątkowy model i audyt szczęścia
projekt i wykonanie: Webmasteria
